قرارداد پیمانکاری جهت حراست
v\:* {behavior:url(#default#VML);} o\:* {behavior:url(#default#VML);} w\:* {behavior:url(#default#VML);} .shape {behavior:url(#default#VML);} 800x600 شركت ................ تعداد صفحات شماره سند : T.N L..HRR.DIS.14 قرارداد خدمات انتظامات 4 تاریخ تنظیم شماره واحد مربوطه تاریخ اجرا تاریخ پایان 27/01/1391 91/ت.ن/01 اداری 01/02/1391 30/12/1391 قرارداد خدمات انتظامات اين قرارداد بر اساس ضوابط قانونی و شرایط ماهوی ماده (10) قانون مدنی وسایر قوانین متعارف و مرتبط به شرح مشروحات آتی منعقد می گرددمنعقد مي شود. ماده1 )مشخصات طرفين: 1-1کارفرما :.................................. به -شماره ثبت 4114به نمایندگی آقای دکتر .................. دارای حق امضا به موجب روزنامه رسمی شماره19217 به تاریخ30/11/1389. نشاني: تهران – خیابان دکتربهشتی چهار راه اندیشه خیابان سهند کوچه شهرتاش پلاک 1-2 پیمانکار : موسسه ............................... به شماره ثبت 1393 وبه مدیریت عامل ـآقای ..................... به نشانی: ................ ، شاهین ویلا ، نبش خیابان دوم غربی، مجتمع پاسارگاد، طبقه همکف ، واحد یک تلفن 02634501744 ماده 2) موضوع قرارداد 2-1 استقرار تعداد 4 نفر جهت نگهبانی ، حفاظت ، مقررات وبرقراری نظم امنیت به صورت 8 ساعتی 2-2 تجهیز نگهبانان وفق مقررات ابلاغی مرکز انتظام نیرو انتظامی کشور . 2-3 نحوه ارائه خدمات به نحوی است که تمام شبانه روز مدت قراردادی را در بر می گیرد. 2-4 نحوه چیدمان نگهبانان در قالب لوحه ای ومعرفی نامه عکس دارکپی کارت ملی وآدرس نگهبانان مجری قرارداد به دفتر ناظر قرارداد ارسال نماید ماده 3) مدت قرارداد 3-1مدت قرارداد از تاریخ 01/02/1391 لغایت پایان30/12/1391 با احتساب روز های تعطیل 335 روز تعیین می گردد . 3-2تاریخ پایان قرارداد به منزله شروع زمان تضمین(تحویل موقت) می باشد. 3-3 پس از سپری شدن مدت 15روز از تاریخ پایان قرارداد تحویل قطعی صورت می گردد وپس ارسال صورت جلسه تحویل قطعی توسط ناظر کارفرما قراردادکار تسویه حساب کامل انجام می گیرد. 3-4 رابطه قراردادی طرفین تمدید وتجدید نمی گردد مگر به موجب الحاقیه کتبی ؛ از این رو پیمانکارموظف است به مجرد انقضای قرارداد بدون آنکه نیاز به ابلاغی باشد، به منظور تسویه حساب و دریافت مطالبات توافقی، خود را به امور اداری کارفرما معرفی نماید. پیمانکارضمن وقوف به این امر اذعان می نماید که چنانچه پس از انقضای مدت این قرارداد به هر شکل وهرصورتی که در محل کار تحت عنوان انجام موضوع حضور به هم رساند به منزله استمرار رابطه قراردادی نبوده وحقوقی از این حیث برایش ایجاد نخواهد شد و ورود پیمانکاربه محوطه کار ورود غیر مجاز تلقی و مطابق قانون با وی رفتار خواهدشد. ماده4 ) مبلغ قرارداد 4-1 مبلغ کل قرارداد با توجه مشروحات ماده 3 در سال 371،716،532 ريال و ماهیانه مبلغ 33،792،412 ريال توافق می گردد. 4-2 هیچگونه تعدیلی در مبلغ توافق شده صورت نمی گیرد وپیمانکار اذعان می دارد تمهیدات لازم را برای تمام مدت قرارداد اتخاذ نموده است. ماده 5) ناظرقرارداد از طرف کارفرما امور اداری کارخانه ناظر حسن انجام موضوع قرارداد می باشد ودر حکم نماینده کارفرما جهت امور مقتضی مربوطه می باشد.. ماده 6) نحوه پرداخت وکسورات قانونی 6-1 مطابق روز های کارکرد پیمانکار موظف است در 25 هر ماه صورت کارکرد خود را به دفتر ناظر قرارداد ارسال کند. 6-2 مبلغ 5% بابت مالیات تکلیفی موضوع ماده 104قانون مالیات های مستقیم از مبلغ قرارداد کسرمی گردد. 6-3 مبلغ 5% بابت سپرده بیمه موضوع ماده 38 قانون کار وتامین اجتماعی از مبلغ قرارداد کسرمی گردد. 6-4 مبلغ قرارداد توسط کارفرما حداکثر تا 28 همان ماه طی یک فقره چک به پیمانکار پرداخت می گردد . 6-5 در صورت عدم ایفاء تعهدات مالی کارفرما مطابق ماده 14 عمل می شود. 6-6 مبالغ کسورات پس از ارائه گواهی مفاصا حساب از جانب پیمانکار از سازمان های ذیصلاح به حساب وی در حکم مطالبات پیمانکار است. 6-7 افزیش حقوق نیرو وتجهیزات برابر مصوبات اداره کار ومرکز انتظام ناجا در طول سال با ارائه آنالیزاز جانب پیمانکارودر صورت توافق اعمال می گردد. شركت دارو سازی تهران نیل تعداد صفحات شماره سند : T.N..HRR.DIS.14 قرارداد خدمات انتظامات 4 تاریخ تنظیم شماره واحد مربوطه تاریخ اجرا تاریخ پایان 27/01/1391 91/ت.ن/01 اداری 01/02/1391 30/12/1391 ماده 7) خسارت تاخیر به ازای هر روز تاخیر از ماده 3 مبلغ 000/598/2 ريال به عنوان جریمه دیر کرد از مبلغ صورت کارکرد قرارداد کسر می گردد ماده8)مواردفسخ قرارداد الف)كارفرمامي توانددرصورت تحقق هريك ازمواردزيرقرارداد را فسخ كند. 8-1تاخيردرتحويل گرفتن محل اجرای قرارداد ازجانب پيمانكاربيش از10 روز 8-2 تاخيردرشروع عمليات موضوع قرارداد بيش از10 روز 8-3 عدم حسن انجام کار كاربه مدت بيش از15 روز 8-4 عدم شروع كارپس ازرفع وضعيت قهري موضوع ماده9 وابلاغ شروع كارازسوي كارفرما 8-5 بدون نماینده تام الاختیار گذاشتن محل اجرای قرارداد ياتعطيل كردن كاربدون اجازه كارفرما،بيش از5روز 8-6 عدم انجام دستورناظر براي اصلاح حسن انجام وظایف محوله 8-7 انحلال شركت پيمانكار. 8-8 ورشكستگي پيمانكارياتوقيف ازسوي محاكم قضايي به گونه اي كه موجب توقف كارشود. 8 8-9 هرگاه ثابت شودكه پيمانكاربراي تحصيل پيمان يااجراي آن به عوامل كارفرما حق العمل،پاداش ياهدايايي داده است ياآنها ياواسطه هاي آنهارادرمنافع خودسهيم كرده است. ب) پیمانکارمي توانددرصورت تحقق هريك ازمواردزير قرارداد را فسخ كند 8-10درصورت عدم واریز مبلغ قرارداد ماهیانه یا تاخیر 30 روزه در واریز مبلغ، توسط کارفرما به به نحو مندرج در ماده 3قرارداد ،پیمانکار مخیر به فسخ قرارداد میباشد در این صورت میبایست مراتب فسخ قرارداد را بصورت مکتوب به کارفرما اعلام نماید وتاریخی راجهت تحویل وتحول مشخص نماید.از تاریخ اعلام تحویل وتحول (تحویل موقت)، مسئولیتی در خصوص موضوع قرارداد به عهده پیمانکار نخواهد بود. ماده9) حوادث فورس ماژور 9-1در صورت بروز حوادث غیر مترقبه قرارداد معلق و پس از رفع آن قرارداد ادامه می یابد . چنانچه مدت حوادث غیرمترقبه بیش از شش ماه به طول انجامد در ادامه قرارداد با توافق طرفین انجام خواهد شد . 9-2این قرارداد تابع مقررات مربوط به فورس ماژور میباشد ولذا در صورت بروز عوامل فورس ماژور مسئولیتی متوجه طرفین نخواهد بود اثبات وقوع فورس ماژور بر عهده مدعی آن وطریق رسیدگی مطابق ماده 10 قرارداد میباشد. ماده 10)تاًييدات پيمانكار موارد زير راپيمانكارتاًييدمي نمايد 10-1 نسبت به تامين نيروي انساني مورد نياز وتدارك تجهيزات، وابزاراجراي قرارداد طبق مشخصات مورد صلاحدید کارفرما درمحل يا ازنقاط ديگراطمينان يافته است. 10 -2 محل اجراي كار راديده وبررسي كرده وازوضعيت واجراي كار درفصلهاي مختلف سال،باتوجه به آمار 20 سال پيش ازتاريخ ارائه پيشنهاد قيمت ودرنظرگرفتن مدت اجراي كار،اطلاع يافته است. 10-3 ازقوانين ومقررات مربوط به كار،بيمه هاي اجتماعي،مالياتها،عوارض وديگر قوانين ومقررات،كه تاتاريخ تسليم پيشنهاد معمول ومجرا بوده است،كاملاًمطلع بوده ومتعهد است كه همه آنهارارعايت كند.درهرحال،مسئوليت عدم رعايت قوانين ومقررات يادشده،برعهده پيمانكاراست. 10-4 درتهيه پيشنهاد قيمت،سودمورد نظر خودوتمام هزينه هاي ناشي ازمفاد بندهاي بالا رادرنظر گرفته وبعداً از هيچ بابت،حق درخواست اضافه پرداختي ندارد. 10-5 به هرحال،پيمانكارتاًييد مي نمايدكه هنگام تسليم پيشنهاد،مطالعات كافي انجام داده وهيچ موردي باقي نمانده است كه بعداًدرموردآن استناد به جهل خود نمايد. تعداد صفحات شماره سند : T.N..HRR.DIS.14 قرارداد خدمات انتظامات 4 تاریخ تنظیم شماره واحد مربوطه تاریخ اجرا تاریخ پایان 27/01/1391 91/ت.ن/01 اداری 01/02/1391 30/12/1391 ماده11) وظایف وتعهدات پیمانکار 11-1 استقرار نگهبان به تعداد مندرج در بند 2-1 جهت تصدی نگهبانی. 11-2 تجهیز نگهبانان به لحاظ لوازم تصدی نگهبانی وفق مقرارت ابلاغی مرکز انتظام نیروی انتظامی کشور. 11-3 اعلام نقاط پوشش نگهبانان به نیروی انتظامی محل. 11-4 توجیه نگهبانان در خصوص نحوه نگهبانی، حفاظت ، مراقبت و برقراری نظم وامنیت در محل استحفاظی. 11-5 توجیه نگهبانان در خصوص برخورد با اقدامات مجرمانه ونحوه انعکاس مراتب مراجع ذیصلاح انتظامی وقضایی. 11-6 توجیه نگهبانان در خصوص انعکاس اخبار واطلاعات مربوط به محدوده نگهبانی با تنظیم گزارش مبسوط اتقاقات به پیمانکار و کارفرما ودر صورت لزوم اعلام به مراجع ذیصلاح. 11-7 توجیه نگهبانان در جهت تعامل هر چه بیشتر با نیرو های کلانتری وگشت محل نگهبانی در چهارچوب مقررات وارئه برگه ها تعرفه جهت اظهار نظر وامضاء عوامل گشت های کلانتری ذیربط. 11-8 رعایت ضوابط وآیین نامه های داخلی کارفرما مشروط بر اینکه ضمن ارتباط با موضوع قرارداد کتباٌ مورد توافق فی مابین طرفین قرار داد قرارگیرد. 11-9 معرفی یک نفر نماینده تام الاختیار جهت اجرای موضوع قرارداد وانجام هماهنگی وپاسخگویی به صورت کتبی به همراه عکس ونمونه امضاء به کارفرما. در هر حال کارفرما در صورت اینکه صلاحیت ایفاء وظایف محوله ایشان را تشخیص ندهد، پیمانکار موظف است ظرف 48 ساعت نسبت به معرفی نماینده جدید اقدام نماید. 11-10 اعلام هرگونه نواقصی که مانع پیشرفت اهداف وموضوع قرارداد به کارفرمابه نحوه پیش بینی شده ماده 14 این قرارداد. 11-11 تعلیم وآموزش نگهبانان در جهت حسن اجرای موضوع قرارداد وهمچنین تذکر نحوه رعایت شئونات اسلامی وقانونی با داشتن حسن رفتار در برخورد با مسئولین ومراجعین 11-12 پرداخت حقوق ، بیمه ومزایای قانونی نگهبانان پس از اخذ مبلغ قرارداد از کارفرما به عهده پیمانکار می باشد.از این حیث هیچ تعهدی به ذمه کارفرما نمی باشد، عوضین قرارداد مبتنی بر پایه معلوم در قبال موضوع معلوم است. ماده12) وظایف وتعهدات کارفرما 12-1 در اختیار دادن محلی با امکانات رفاهی مناسب جهت دفتر کار واستراحت نگهبانان به پیمانکار 12-2 کارفرما ملزم می گردد با توجه به آیین نامه حفاظتی و مراقبتی با اعلام پیمانکار در، تمهیدات مقتضی در زمینه نواقص محل اجرای موضوع قرارداد را از لحاظ روشنایی،ایمنی، حفاظ و مسایل مشابه را برطرف نموده وکلیه موارد ایمنی منطبق با اصول استاندارد ساختمان وابنیه نظام مهندسی و مقررات اداره آتش نشانی واقدامات ایمنی را فراهم ورعایت اتخاذ نماید. 12-3 کارفرما بدون هماهنگی با پیمانکار حق تغییر زمان،محل وجابجایی نگهبانان را ندارد. اما در هر صورت کارفرما می تواند نسبت به صلاحیت حرفه ای نگهبان بنا به مصلحت سازمانی خود به صورت مکتوب اظهار نظر وتغییر نگهبان خاطی را از پیمانکار بخواهد. ماده 13 ) حل اختلاف 13-1حل اختلاف در تفسیر مفاد این قرارداد از طریق قوانین موضوعه ومشابه ومعانی عرفی متون حسب توافق طرفین 13-2 اختلاف در اجرای قرارداد بدوا موضوع اختلاف از طریق مذاکره نمایندگان طرفین مرتفع گردد. 13-3 در صورت عدم حصول توافق برابر بند 13-2 موضوع اختلاف از طریق داوری حسب مواد باب هفتم آیین دادرسی مدنی حل و فصل خواهد شد. 13-4مقرر گردید طرفین در جهت حل و فصل اختلافات از طریق داوری بدوا داور خود را ظرف یک هفته از زمان بروز اختلاف به طرف دیگر کتبا معرفی نموده و مراتب وقوع اختلاف ظرف مدت 15 روز از سوی طرفین و یا یکی از آنها به مرکز انتظام ناجا اطلاع داده خواهد 13-5در هرحال این قرارداد عهدی وتبعات آن برای تامین دلیل احتمالی به اراده طرفین تسریع پیدا می کند وبدین وسیله پیمانکار اذعان می دارد نسبت محل اجرای قرارداد ادعای احتمالی نخواهد داشت. شركت ............ تعداد صفحات شماره سند : T.N.NIL..HRR.DIS.14 قرارداد خدمات انتظامات- 4 تاریخ تنظیم شماره واحد مربوطه تاریخ اجرا تاریخ پایان 27/01/1391 91/ت.ن/01 اداری 01/02/1391 30/12/1391 ماده 14) اقامتگاه 14-1اقامتگاه پیمانکار همانست که در مقدمه ذکر شده و در صورت تغییر باید کتباً به اطلاع کارفرما رسانیده شود و مادامیکه به ترتیب فوق عمل نشده ، ارسال هرگونه نامه یا اخطار به اقامتگاه وی ابلاغ شده محسوب و عذر عدم اطلاع مسموع نخواهد بود. 14-2 ابلاغ های کتبی چه از طریق فکس ایمیل و... در حکم ابلاغ قانونی در اقامتگاه موضوع ماده 70 قانون آیین دادرسی مدنی است. 14-3ابلاغ به نماینده تام الاختیار موضوع ماده11-9 وناظر قرارداد در حکم ابلاغ قانونی در اقامتگاه موضوع ماده 70 قانون آیین دادرسی مدنی است وجهل به آن غیر مسموع است. 14-4 بدین وسیله اقامتگاه کارفرما درکرج : کیلومتر 18 اتوبان کرج- قزوین شهرک صنعتی بهارستان – نبش میدان ورودی –........................دفتر امور اداری معرفی می گردد. ماده15 ) مطالبه خسارات 15-1بدین وسیله پیمانکار ضامن هرگونه خسارات مستقیم یا غیر مستقیم ناشی از عملکرد پرسنل وی در مدت قرارداد مدت های یا مدت های تمدیدی بعد و تجدید قرارداد و به طور کلی تا زمانی که پیمانکار رابطه قراردادی با شرکت داروسازی تهران نیل دارد به شرکت مذکور وارد آید اعم از خسارات عمدی وغیر عمدی جبران نماید. با این ترتیب وی ضامن از بابت خسارات ناشی از عملکرد پرسنل خود در قبال شرکت داروسازی تهران نیل است وشرکت داروسازی تهران نیل می تواند به طور همزمان خسارات وارده را از هردو نفر ضامن ومضمون عنه مطالبه وعنداللزوم هریک یا هردوی آنها را منفرداً ویا به طور تضامن تحت تعقیب قانونی قرار دهد. 15-2در خصوص هر گونه دعوی احتمالی ناشی یا در رابطه با خسارات وارده به شرکت از ناحیه پرسنل پیمانکار حاضر با نظر مدیر حقوقی شرکت داروسازی تهران نیل به عنوان حکم مرضی الطرفین قطعی ولازم اجرا است ونامبرده مطابق مقررات آیین دادرسی رسیدگی نموده وحکم مقتضی صادر خواهد نمود و رای صادره از طریق پست سفارشی ابلاغ خوا هد شد. 15-3 چنانچه کارفرما قبل از انقضای موعد قرارداد بصورت مکتوب خواهان فسخ قرارداد بدون دلیل قراردادی یاقانونی شود.میبایستی معادل 10 درصد از ارزش کل قرارداد به عنوان ضرر و زیان قرارداد به پیمانکار پرداخت نماید. 15-4 چنانچه پیمانکار قبل از انقضای موعد قرارداد خواهان فسخ قرارداد بدون دلیل قراردادی یاقانونی شود. معادل 10 درصد از ارزش کل قرارداد به عنوان ضرر و زیان قرارداد از محل مطالبات وی کسر می گردد. ماده16 ) مواد و نسخ قرارداد این قرارداد در16 ماده و دو نسخه در محل امور قرارداد های شرکت داروسازی تهران نیل تنظیم و هر نسخه آن داراي حکم واحدمی باشدو درتاریخ 27/01/1391 در دفتر ناظر قرارداد ارائه وطرفین اذعان به علم کامل به مفاد قرارداد متعهد به اجرا ی آن می گردند. به این اعتبار یک نسخه نزد کار فرما ویک نسخه نز د پیمانکار مبادله می گردد..
+ نوشته شده در پنجشنبه بیست و یکم اردیبهشت ۱۳۹۱ ساعت 9:51 توسط مجید دانش فر
|
