ماده 1 - تعاريف : اصطلاحات و واژه هاي زير داراي تعاريف مربوط هستند:
الف - سازمان : سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور
ب - رئيس دستگاه اجرائي : شخص حقيقي است كه صفحه اول موافقت نامه طرح را به نمايندگي دستگاه اجرائي ، با سازمان ، امضاء مي كند.
ج - واحد خدمات مشاوره اي : شخصيتي است حقوقي كه براي انجام مطالعه ، طراحي و نظارت توسط دفتر امور مشاوران و پيمانكاران سازمان ، تشخص صلاحيت شده است .
د - متن مصوب : موافقت نامه و شرايط عمومي قراردادهاي خدمات مشاوره اي كه از طرف سازمان ابلاغ شده و يا خواهد شد.
ه - شرح خدمات مصوب : شرح خدمات مشاوره اي است كه براي رشته يا كار موردنظر ، از طرف سازمان ابلاغ شده و يا خواهد شد.
و - حق الزحمه مصوب : حق الزحمه خدمات مشاوره اي است كه براي رشته هاي مختلف از طرف سازمان ابلاغ شده و يا خواهد شد.
ز - قرارداد همسان خدمات مشاوره اي : قراردادي است كه متن يا شرح خدمات يا حق الزحمه مصوب براي موضوع مورد نظر نداشته باشد ، يا هر يك از مدارك مصوب ياد شده در آنها قابل استفاده نباشد.
ط - هيئت قراردادهاي ناهمسان خدمات مشاوره اي : هيئتي است مركب از نماينده دستگاه اجرائي مربوط و نمايندگان دفتر بخشي و دفتر امور فني و تدوين معيارهاي سازمان .
ي - كميسيون قراردادهاي ناهمسان خدمات مشاوره اي دستگاه اجرائي : كميسيوني است مركب از سه نفر به انتخاب رئيس دستگاه اجرائي كه عهده دار بررسي و تصويب قراردادهاي ناهمسان خدمات مشاوره اي دستگاه مربوط ، به استناد مفاد بند ( ب ) ماده ( 3 ) اين آئين نامه ، مي باشد.
ماده 2 - انتخاب واحد خدمات مشاوره ، توسط دستگاه اجرائي ، بايد با رعايت كامل ضوابط و دستورالعملهاي ارجاع كار به واحدهاي خدمات مشاوره ، ابلاغي از طرف دفتر امور مشاوران و پيمانكاران سازمان صورت گيرد.
ماده 3 - براي تنظيم و انعقاد قراردادهاي ناهمسان خدمات مشاوره اي ( موضوع بند ( ح ) ماده ( 1 ) اين آئين نامه ) بشرح زير عمل مي گردد:
الف - براي خدمات مطالعه و طراحي كارهايي كه برآوردحق الزحمه آنها بيش از پانصد ميليون ريال است ، دستگاه اجرائي با توجه به ماده ( 2 ) اين آئين نامه ، حداقل سه واحد خدمات مشاوره راانتخاب مي كند.
تبصره - چنانچه با تشخيص دستگاه اجرائي و دفتر امورمشاوران و پيمانكاران سازمان ، سه واحدخدمات مشاوره واجد شرايط براي انجام خدمات كار مورد نظر وجود نداشته باشد ، تعداد واسامي واحدها ، با نظر مشترك دستگاه اجرائي و دفتر مذكور مشخص مي شود.
1 - دستگاه اجرائي با ارسال شرح موضوع كار ، محدوده كار ، مدت انجام و ساير شرايطي كه اطلاع واحدهاي خدمات مشاوره از آنهالازم است ، شرح خدمات مورد نظر آنان را استعلام مي نمايد.
2 - شرح خدمات پيشنهادي واحدهاي خدمت مشاوره ، توسط دستگاه اجرائي مورد برسي قرار گرفته و مناسب ترين آنها انتخاب مي گردد
3 - دستگاه اجرائي ، شرح خدمات منتخب را براي تاييد به دفتر بخشي مرتبط در سازمان ارسال مي دارد. شرح خدمات تاييد شده توسط دفتر بخشي ، براي پيشنهاد حق الزحمه در اختيار واحد خدمات مشاوره مربوط قرار مي گيرد.
تبصره - چنانچه از شرح خدمات ابلاغي سازمان براي انجام خدمات موضوع قرارداد ناهمسان استفاده شود واحد خدمات مشاوره بر اساس مناسب ترين حق الزحمه پيشنهادي از طرف دستگاه اجرائي انتخاب مي گردد.
4 - واحد خدمات مشاوره بايد حق الزحمه پيشنهادي خود را باتوجه به متن قرارداد و براساس بندهاي شرح خدمات كار مربوط ، برحسب نفر/ماه ، به تفكيك قسمتها و مراحل مختلف ، به صورت مقطوع ، همراه با نمودار سازماني و برنامه زماني انجام خدمات منضم به جدول توزيع نيروي انساني ( جدول پيوست ) ، به دستگاه اجرائي تسليم نمايد
تبصره - چنانچه در موارد ويژه ، هزينه هايي علاوه بر حق الزحمه خدمات كارشناسي ( با احتساب هزينه هاي بالاسري ) براي انجام خدمات مورد نظر لازم باشد ، بايد به تفكيك در محاسبات حق الزحمه منظور گردد.
5 - دستگاه اجرائي ، حق الزحمه پيشنهادي واحد خدمات مشاوره مربوط را پس از بررسي و تاييد ، در قالب جدول پيوست تنظيم نموده و پس از مهر دستگاه وامضاي مجري طرح ، همراه با مدارك زيربراي رسيدگي و تصويب هيئت قراردادهاي ناهمسان خدمات مشاوره اي به دفتر امور فني و تدوين معيارهاي سازمان ارسال مي كند:
الف - نامه معرفي واحدهاي خدمات مشاوره ذيصلاح توسط دفتر امور مشاوران و پيمانكاران .
ب - متن و شرح خدمات مورد تاييد براي كار موضوع قرارداد.
تبصره 1 - وظايف دبيرخانه هيئت قراردادهاي ناهمسان خدمات مشاوره اي به عهده دفتر امور فني و تدوين معيارها مي باشد.
تبصره 2 - حضور مهندس مشاور طرح به تشخيص دستگاه اجرائي در جلسه خدمات مشاوره اي تشكيل مي شود.
6 - تصميم هاي هيئت پس از ابلاغ دفتر امورفني وتدوين معيارهاي سازمان براي تنظيم و عقد قراردااد نافذ خواهد بود.
ب - براي خدمات مطالعه وطراحي كارهايي كه برآورد حق الزحمه آنها پانصد ميليون ريال وكمتر است ، دستگاه اجرائي ، با توجه به ماده ( 2 ) اين آئين نامه ، واحد خدمات مشاوره موردنظر را انتخاب مي كند.
1 - پيشنهاد حق الزحمه توسط واحد خدمات مشاوره منتخب ، براي كار موضوع قرارداد ، با توجه به متن وشرح خدمات قرارداد مورد تاييد دستگاه اجرائي ، بر حسب نفر/ماه ، نظير بند ( 4 ) ماده ( 3 ) به دستگاه اجرائي تسليم مي شود.
2 - متن ، شرح خدمات وحق الزحمه كار موضوع قرارداد توسط كميسيون قراردادهاي ناهمسان دستگاه اجرائي بررسي ، تصويب و از سوي دستگاه اجرائي به واحد خدمات مشاوره منتخب براي تنظيم وعقد قرارداد ابلاغ مي گردد.
3 - دستگاه اجرائي موظف است نسخه اي از صورتجلسه تصويبي كميسيون ار همراه با شرح خدمات و نحوه محاسبه حق الزحمه ، به تفكيك قسمتها و مراحل ، به دفتر امور فني و تدوين عيارهاي سازمان ارسال نمايد.
4 - در اين نوع قراردادها ، ابلاغ خدمات اضافي به استنادمفاد قرارداد ، تا حدي مجاز است كه هيچگاه مبلغ حق الزحمه از يك و بيست وپنج صدم ( 25/1 ) برابر حق الزحمه قرارداد و حداكثر ازششصد و بيست و پنج ميليون ريال فراتر نرود.
5 - در وزارتخانه ها و سازمانهاي با بيش از يك دستگاه اجرائي ، مسئوليت هماهنگي در نحوه بررسي قراردادها ، تعيين حق الزحمه و مباني آن با وزير يا رئيس سازمان مربوط است .
6 - سقف مبلغ حق الزحمه موضوع بندهاي ( الف ) و ( ب ) ماده ( 3 ) و همچنين ابلاغ خدمات اضافي موضوع جزء ( 4 ) ماده ( 3 ) هر دو سال يكبار به پيشنهاد سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور و تصويب هيئت وزيران بهنگام خواهد شد.
ج - بررسي وتصويب قراردادهاي ناهمسان نظارت ، اعم ازنظارت عوامل دفتر مركزي ( عاليه ) يا نظارت عوامل كارگاهي واحدهاي خدمات مشاوره نيز قبل از انعقاد يا ارجاع خدمات نظارت ، توسط هيئت يا كميسيون قراردادهاي ناهمسان خدمات مشاوره اي حسب مورد انجام خواهد شد.
ماده 4 - حق الزحمه كارشناسان حقيقي ، نيز مطابق ماده ( 3 ) اين آئين نامه تعيين مي شود.
ماده 5 - حق الزحمه اين نوع قراردادها مشمول تبديل نخواهد شد ، واحدهاي خدمات مشاوره بايد افزايش هزينه ها در مدت انجام خدمات را در حق الزحمه پيشنهادي خود منظور كنند.
معاون اول رئيس جمهور - محمدرضاعارف


Read more: http://www.iranpardis.com/thread173300.html#ixzz24owjjo80